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株式会社仙台ニコンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は有るが、組織的な事情から、希望する時期に出来
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は並みにもらえていると思う。退職金は地域では良
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスがあるため、働きやすい。月内で調整
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的に多い会社。有休も基本はいつでも取得できる。フレ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:ないものとして、社員寮と住宅補助が挙げられる。健保組合が提供する年一回
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:創業よりカメラの新規立ち上げ、量産をしてきたので、グループ内では総合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:行きたい研修やセミナーなどあれば(業務に支障ない程度には)申
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:プッシュ型の積極的なキャリア支援はない。みずから必要にかられ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:保守的である。間接職場の平均年齢が高い。ただし、職場によっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いほうだと思われる。どの職場でも負荷
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:県内では福利厚生は良いほうだと思われる。退職金制度あり。住宅補助は無し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:カメラ製品の製造ノウハウ。事業の弱み:カメラ1本のため、市場変動の影
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
多様な働き方支援:ここ数年でフレックス制度が全体的に浸透してきた。コロナ前より浸
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:男性の多い職場がほとんどだが、比較的働きやすいと思われる。産休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が居るので女性の働きやすさはいいと思う。産休、育休も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:節目でのキャリアへの方向性を問う研修がある。働きがい:製品を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:属人性が高い業務が大変多く、協調性もそれほど高く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。どの職場でも複数の女性が長く働いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
教育・研修:配属前に研修があります。会社や製品の説明や、制服のサイズ確認や、コン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:覚えてしまえば簡単だか、やはり環境的に配属先にアタリやハズレがある。最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:午前に10分の休憩、45分の昼食、午後に10分の休憩がありま
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々な派遣会社が入っています。同じ仕事でも派遣会社によって時給が違いま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:フォアマン、マネージャー等の上の人が当たりだと優しい人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:挑戦していても、こっちにまでは全く何も来ない。上の一部の人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:夜勤の環境はわりとユルい。適当なそれっぽい理由をつけて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:指導者等の人間になると帰りは遅くなるし、いろいろな仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:わりと飲み会は多い会社のすぐ近くでやるので会社から近い人は行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:休み申請、急な休みなど、理由は聞かれますが通りやすい環境と思い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:なんでも挑戦していく感じみたいなので、その辺はいいと思う。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】1ヶ月後に相談会のような研修があったり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
会社の安定性:世界のニコンであるからにして、経営側はしっかりしているんだろうと思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:私語禁止になっているので、仕事はテキパキ進んでいきます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場です。かといって男性が少ないわけでもなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:契約は、派遣会社によるかも知れませんが、3ヶ月更新を繰り返していく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
多様な働き方支援:日勤夜勤固定、月~金曜日、有給休暇消化できる。人が多い分、時間
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