口コミ投稿日：2023年09月19日
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年03月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 倉庫業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 一般
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2019年04月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 倉庫業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
株式会社仙台ニコンのカテゴリ別口コミ（65件）
株式会社仙台ニコンの回答者別口コミ（13人）
- 製造技術 / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月07日
- 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月21日
- 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年09月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月24日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社仙台ニコンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術/ 一般
挑戦する機会は有るが、組織的な事情から、希望する時期に出来ない事が有る。
人数制限や上司の意向に左右される場合が有る。
職場の風通しの良さは、各職場毎に違いが有るが比較的良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、職場毎もしくは個人毎に違いが有るが比較的交流は有る方と思われる。ただ業務、技術的な面は他部門の内情としては捉えにくい一面が有る。
技術漏洩防止という面では良いが
他部門の人間のステップアップの
可能性は低くと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍での差別は見られないが
業務的な違いは多少有り。
特に他の企業と変わらないと感じる。多少なりとも男女差間の能力に応じてだが、女性管理職は少ないと思う。但し、それはスキルの問題であり、差別ということではない。誰しもがスキルアップが重要。女性管理職が少ないからと能力低い人を管理職に登用することは現状からみて良い判断とはこの会社では思えない。国籍も同様であると思える。ダイバーシティの方針は、本社圏内ならば、十分に考慮することは必要と思えるが、子会社レベルでは、そこに勤務する外国人就労者はオペレーターとしての採用であるため、基幹職としてではないため、普通の正社員とは趣を異にする。総じて、他の日本企業と変わらないというのが感想である。