ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社静岡総合警備保障の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:
毎年の健康診断の実施は必ずしていただいておりました。
後は制服などの調達もスムーズだったと思います。

福利厚生制度の改善点:
現場から欲しい物だったりは割と直ぐに用意していただいていました。
基本的には建て替えて欲しい物を買ってから、会社に申請していましたが、会社で購入して欲しかったです。

株式会社静岡総合警備保障の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:私は施設警備ですが、日勤は9時間拘束で、1時間休憩の8時間勤務です。夜勤は15時間拘束で、30分休憩が2回と2時間の仮眠があって12時間勤務です。基本的に残業は無く、交代の人が来たら引き継いで終了。日勤は連勤でも全然平気ですが、夜勤は連勤の場合、仕事終わる→帰る→数時間寝てすぐ出勤、で自分の時間は全く取れず体も休まりません。体力に自信のある方は夜勤で長時間働けるので、給料もそれなりに高くなります。日勤ばかりだと、体は楽ですが時間が短いので給料も当然低くなります。どちらの勤務にするかは選べるので、これから働く人は無理のないようにして下さい。

株式会社静岡総合警備保障の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
ダイバーシティ・多様性:
男性が割と多いです。女性もいなくはないですが、多くはなかったかと思います。国籍は100%日本人です。フレックス制などは特になく、朝出勤して夕方帰るといった形で普通です。

株式会社静岡総合警備保障の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。産休育休を取っている方もいましたし、時短はありませんが割と休みやすくまわりが協力してくれていました。

株式会社静岡総合警備保障の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:
仕事に於けるシフトやマニュアル作成は任されいました。

成長支援制度:
現場での対応が主ですので、会社から余り指図とから余り無く、警備の基本的な研修は定期的に有りました!
企業様への対応や身嗜みは気を付けるように指示は有りましたねー

株式会社静岡総合警備保障の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:
会社としての規模の大きさだたり、給与支払も月々ちゃんとしている会社でした。

入社前に認識しておくべき事:
基本的に会社からは現場の動きやすい様にさせて頂いておりましたが、様々な資料などは本来会社側から用意して頂けたら良かったと思います。

株式会社静岡総合警備保障の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】施設警備ですが時給は950円固定で、仕事が出来ようが出来まいが一切変わらない。必要な人員をとりあえず揃えているだけなので、仕事ができる人に仕事が集中し、出来ない人はただ座ってれば良いだけ。それなのに給料は変わらないから、やりがいが湧かず、不満も溜まりやすい。仕事が出来る人は他の仕事もあるだろうから、今後仕事が出来ない人が楽して残り、残されたメンバーでどうするのか…あっ、時給については950円ですが、夜勤の15時間勤務するとどんな計算してるのか、深夜割増や8時間超過の割増が一部計算されない仕様になっているのであらかじめご了承下さい。