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株式会社神路社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社神路社の回答者別口コミ（1件）

  • 東京 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社神路社の職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社神路社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
福利厚生:
通勤手当や退職金は定められた規定に基づいて支給されると思います。住宅補助や寮はなかったと思います。

オフィス環境:
オフィスと自宅が一体化のために、常時、経営者のメンバーがいます。会議中の声が良くも悪くも聴こえてくる事があります。

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株式会社神路社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
多分、この業界の多くが年間休日数が少ないと思います。配属された部門でも異なりますが、営業職として入社した場合、土日も出張になる場合も多いので、年間休日数は求人票よりも減少すると認識したほうがよいです。

多様な働き方支援:
コロナが落ち着いた場合、リモートワークや時差出勤等はほとんどなくなると思います。

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株式会社神路社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事は会社より望まれますが、かなりのハードルになる可能性が高く、取り組んだ内容が失敗に終わった場合、なぜ成功しなかったのかなどの比較的細かい報連相を行う必要がある場合があります。

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株式会社神路社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
成長・キャリア開発:
業界の知識や資格は得ることができると思いますが、特段転職に役立つ資格や免許を得ることは難しいと考えたほうが良いと思います。

働きがい:
業界に携わっていることや信仰心が強い人は、その度合いに比例して働きがいが大きくなっていくと思います。

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株式会社神路社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
人の入れ替わりが多いと感じたことから自然と上のポジションに行く可能性があるが、そのポジションになる事でワークライフバランスに偏りが発生する可能性もあり、令和時代の働き方を考えて大きく変わってると嬉しい。

インセンティブ:
インセンティブらしいのはないが決算賞与があったり、なかったり。

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