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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:現在、弊社の設計者は40代が多く、20代は二人、30代は一人もいない状況です。受注する仕事量が毎年増えていることもあり、20~30代の若い世代の人材の採用・育成・教育を積極的に行っていくことが必要だと考えています。その為、現在は人材募集を積極的に行っています。セミナー等に関しては、社員一人一人が積極的に情報発信をして、興味がある研修等に自発的に参加しています。また、参加後の報告会なども行っています。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量があり就業時間の総量は多いです。もっと仕事とプライベートのバラン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:福祉や保育所の設計に興味がある方にとって、建主と内容の話し合いをしなが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
事業での社会貢献:お客様の要望に沿うだけの設計をするのではなく、保育・福祉・医療
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:福祉施設の設計・監理をメイン業務としているため、例えば、保育園が完成し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:当社は保育園、障がい者施設、高齢者施設、病院、診療所等の施設設計経験者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、その体系を継続的に更新していますが、まだ満足できる内容
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:設計事務所全般に言えることだと思いますが、仕事が忙しく、自己研磨の時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
事業での社会貢献:社会的に必要とされている保育園、診療所等などの設計の仕事が多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力・結果主義の会社ではないため、結果(評価)があがれば給料があがると
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)