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口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日
教育・研修：現在、弊社の設計者は40代が多く、20代は二人、30代は一人もいない状況です。受注する仕事量が毎年増えていることもあり、20～30代の若い世代の人材の採用・育成・教育を積極的に行っていくことが必要だと考えています。その為、現在は人材募集を積極的に行っています。セミナー等に関しては、社員一人一人が積極的に情報発信をして、興味がある研修等に自発的に参加しています。また、参加後の報告会なども行っています。
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口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日
事業での社会貢献：お客様の要望に沿うだけの設計をするのではなく、保育・福祉・医療
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口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日
教育・研修：設計事務所全般に言えることだと思いますが、仕事が忙しく、自己研磨の時
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口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日
事業での社会貢献：社会的に必要とされている保育園、診療所等などの設計の仕事が多く
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株式会社新中央設計東京の女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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