回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
役職が上がらない限り、満足のいく昇給は全く臨めませんが、ボーナスは年間4.5ヵ月分で悪くはないかと思います。冬季の暖房手当は五万前後でしたが年々下がっていて将来的には無くなる可能性も十分あるかと。
家賃補助は月額25000円程度で扶養手当も適度にあります。
評価制度:
典型的な三セク体質もあり能力主義からは遠く離れた評価制度となります。能力は同じでもタイミングよく昇格する人間がいる一方、何年いても昇格できないケースも見てきました。
役職が上がらない限り、満足のいく昇給は全く臨めませんが、ボーナスは年間4.5ヵ月分で悪くはないかと思います。冬季の暖房手当は五万前後でしたが年々下がっていて将来的には無くなる可能性も十分あるかと。
家賃補助は月額25000円程度で扶養手当も適度にあります。
評価制度:
典型的な三セク体質もあり能力主義からは遠く離れた評価制度となります。能力は同じでもタイミングよく昇格する人間がいる一方、何年いても昇格できないケースも見てきました。
株式会社札幌都市開発公社の女性の働きやすさの口コミ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
男性よりも女性の方が優遇される傾向にあります。
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