株式会社げんきやグループのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社げんきやグループの回答者別口コミ（4件）
- 治療家 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月08日
- 柔道整復師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月29日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月26日
株式会社げんきやグループの職種別口コミ（15件）
株式会社げんきやグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社げんきやグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月29日
株式会社げんきやグループの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社げんきやグループの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社げんきやグループの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社げんきやグループの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社げんきやグループの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社げんきやグループの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月15日
雇用の安定性：同業他社と、地域を考えると基本給があり安定的だと思います。昇給、賞与も寸志ですが無いよりは。以前は曖昧だった出勤状況も、モバイルタイムカード導入で、明確になってきました。各保険などの制度も中小なりにちゃんとあります。産休、育休、病休、有給取得も取れている方かと思います。
株式会社げんきやグループの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社げんきやグループの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 245万円 | 240万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 245万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 240万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
日々の業務を頑張り、院全体の売り上げを上げることにより賞与が上がる。
昇給は役職がつかないと上がらない。年次昇給はある。
評価制度:
実力主義なので、しっかり頑張り上の人とコミュニケーションをとり信頼関係を得ることで上がれる可能性は高くなる。
下の人でも上の仕事をやっていたりするが役職がつかないと給料は上がらない。頑張るのみ。
日々の業務を頑張り、院全体の売り上げを上げることにより賞与が上がる。
昇給は役職がつかないと上がらない。年次昇給はある。
評価制度:
実力主義なので、しっかり頑張り上の人とコミュニケーションをとり信頼関係を得ることで上がれる可能性は高くなる。
下の人でも上の仕事をやっていたりするが役職がつかないと給料は上がらない。頑張るのみ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社げんきやグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社げんきやグループの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 治療家/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中休みが長いので拘束時間が長い。午前の部や午後の部が長引けば長引いた分休憩はない。希望休は取れる。人数がカツカツなので何かあった場合は休みが取りづらい
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄できない。副業は拘束時間的に無理に等しい。
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