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株式会社げんきやグループの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 治療家/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
資格手当が入る。研修も社内研修が頻繁にある。手技の試験もあるので自分の技術レベルを見返すことが出来る。

働きがい:
お客様との信頼関係が築ける。院ごとでの結束が強くなる。(但し院長の力量でだいぶ変わってくる)社内旅行があったお陰でモチベーションが維持出来続けることが出来た。上が体育会系にあたった場合自分に合えば刺激になり成長出来る。合わなかった場合精神的に辛くなると思う。

回答者: 女性/ 治療家/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:中休みが長いので拘束時間が長い。午前の部や午後の部が長引けば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:同業他社と、地域を考えると基本給があり安定的だと思います。昇給、賞
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回答者: 女性/ 治療家/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:新店舗を続々と作っていくので、接客レベルや技術が伴っていないスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:ボーナスの規定が曖昧で、あまりモチベーションに繋がりません。現場の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:トレーニング期間に空いてるスタッフを見つけて、指導を仰がなければいけな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域柄をみると悪くない給与です。 しかし、残業ぶんが元々含まれていて。深
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:技術、知識、経験を積極的に積み重ねられる。 地域外の方の接客も多いので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:役職がついたりすると、休日も削られることがあるようです。 総会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:深夜分の残業には、深夜手当てがほしいです。 売上が20万の深夜スタッフと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:希望がなければ、月に一度二連休があります。 接客業で金、土が忙
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株式会社げんきやグループの女性の口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)