回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
実績を出せば年次の途中でも昇格があった。その都度、基本給が増額したり、店舗長手当の増額があった。目標売上を達成するか否かで月給もボーナスも随分額が異なる。
評価制度:
実績評価。目標売上を達成できるか、できないかが全てだった。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
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