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株式会社海王のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社海王の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社海王の職種別口コミ（15件）

専門職系（15件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社海王の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
福利厚生:
手当は無いですが、そこは昇給でカバーできます！基本給が上がれば関係ないです。

オフィス環境:
オフィスは特別ではないですが、基本外に居るので、あまり関係無いですね。

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株式会社海王の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
基本的にその日の行動は自分で全て計画し、地主訪問を中心に、案件が出れば役所へその土地の調査を行い、場合によっては役所との協議や交渉を行います。勤務時間については9時から18時までで、残業は自分の仕事が終われば帰れるので、ほとんどありません。

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株式会社海王の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
大企業では無いので、直接幹部や社長に意見できます。良いものはコストがかかっても積極的に取り入れる気質なので、提案すれば採用されるケースが多いですね。

組織体制・コミュニケーション:
報連相をしっかりしておけば、ミスがあっても責めらる事はありません。
失敗を恐れず、新しい事に挑戦しやすい環境ですね。

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株式会社海王の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
女性の働きやすさ:
事務員としてだと、時間通りに帰れますし、休暇もしっかり取れます。

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株式会社海王の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:
仕入た物件を自分で区割りし、買主に希望額で買付をもらった時です。
また、現場も自分で管理するため、ただの田や畑が宅地に変わっていく様を体験できることですね。
評価や給料以外で目に見えて、自分の仕事を実感できると思います。

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株式会社海王の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価・昇給制度:
社長が実績や日々の行動て判断し、評価します。
昇給は年に一度、決算月の翌月にするので、反映されるのは2月からとなります。
賞与は夏、冬と別に決算賞与もあり、2月に支給されます。
その他、物件毎に売上に応じてインセンティブが支給されますので、やりがいはあると思います。

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