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現職

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:
医療機器の販売、健康診断を主に
主力としているので強みは有ると思う。

事業の弱み:
ヘルス事業者は強いがケア事業部は
知識不足の社員が上層部にいるから今後
伸びはしないと感じる。

事業展望:
ケア事業部は規模を広げていくならば、上層部がもっと知識を勉強して、人材を育てるしか無いのでは?と思う。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:社風はハッキリ言って、新人には冷たい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半、夜勤帯は17時から9時半休日は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が無い年もあり、賞与は年に2回で基本給の3か月程度で多くは無い。評
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:会社は研修などにチカラを入れており、30代くらいの社員に非常
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:退職金は3年以上、財形貯蓄、住宅補助無し。オフィス環境:建物が先ず古い
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい職場だと思う。未就学児を連れて行ける職場でし
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