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株式会社ワールドステイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 夜勤/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:
福利厚生は、満足。住宅手当があり、助かっている。退職金精度が、ここ何年かで出来たが、最初から期待していなかったので、貰えるだけ有難い。

オフィス環境:
虫が出るのは、勘弁して欲しい。入居者の部屋に、自分が住みたい位綺麗で、他の有料施設より住みやすいと思われる。

株式会社ワールドステイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
人手不足の為、身体的にも精神的にも負担が大きかった。月ごとに希望休制度があったが、子育て中の方が多く人手不足の中、なかなか休みが取りやすいとは言えない環境でした。そんな状態だった為、突発の休みが出た時に対応できず人手が足りないまま業務が回らないなんてことも多々あった。

株式会社ワールドステイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:
福祉という面を考えると、生活保護の人の受け入れ、障害者や高齢の方でも雇用しており、貢献してるかと思うが、生活保護の人の受け入れも良し悪しだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司であっても話しやすいとこはある。しかし、それが反映されたり、改善されるかといえばそうでもないところはある。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、障害に関しては、多様性に富んでいると思う。

株式会社ワールドステイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
女性が多く、常日頃から職員間でのトラブルがあり抱えるストレスも大きい。女性管理者だった為、子供の相談などはしやすかったのではないかと思う。

株式会社ワールドステイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:
外部への研修はない。研修という月に一度の会議のみ。まわりの職員もスキルのある人はごく一部であるため、職場内でのスキルアップはできない。

働きがい:
仕事自体は働きがいはあるが、職員数が少ないために1人の負担が多い。働きがいというより忙しいという印象。

株式会社ワールドステイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評判どうりなのは変わらず。働いてみてよくわかる点多々あり。

株式会社ワールドステイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:
新規事業への取り組みは早い。しかし人手不足なため、負担も大きい。

事業の弱み:
現在までの評判、職員のスキルの違いが目に見えて反映されている。

事業展望:
各事業所での勉強会、日々のケアをひとつひとつ見直し、業務にあたることで介護レベルは少しでも上がると思う。プリセプターとまではいかなくても、きちんと司令塔がいる上での業務を行うことが必要であると思う。

株式会社ワールドステイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 株式会社ワールドステイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は必ずあり、賞与は現在3回出ています。手当も多く、スキルアップすれば給与も上がっていきます。

評価制度:
年1回あります。スキルアップするときには、事前に話をして仕事の内容や給与の提示をしてもらえます。実力主義だと思います。