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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性は産休を取る人が多い。復帰についてもサポート耐性があるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:管理職にも多くの女性がついている。本部長なども実力があれば女性
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性だからということで給与や待遇に格差は全くありません。管理職
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:店舗勤務でも時短や営業時間と出勤時間をずらした働き方をすること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、産休・育休は取りやすく、社員の理解
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回答者: 女性/ 営業支援職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:営業支援職は育児中の女性にとっては働きやすい環境だと思う。営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:コンシェルジュは働
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回答者: 女性/ 営業支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:営業の方は大変そうですが、営業支援職は休みを取りやすく、育休に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。ただ、経営陣クラスになると女性はいない。休
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフもたくさん在籍してるいるので働きやすいと思う。 L
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。どこもそうですが、子持ち、介護には社会は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:営業支援職は、イレギュラーな仕事が少なく育児休暇や時短勤務など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人も多数、育児中は特に融通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休の取得度は高いと思います。復職後も時短勤務(9:30〜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務、生理休暇など制度が整っていて働きやすい環
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。店舗メンバーがすくないと休めない、嫌味を言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:残業も少なく有休もとりやすいため働きやすい。産休や育休、時短勤
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回答者: 女性/ 営業支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:産休から復職する人も多く、女性の管理職も多いので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休取得者が多く、時短勤務もできる為結婚して子どもを育てた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:男女の差別や区別は特になかったように感じます。優秀な人であれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休育休、復帰後の時短勤務はとても取りやすい。会社が復職しやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:制度を逆手に取って、大いに制度を使いまくっているような一部社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:休みや時短勤務など取りやすいため、働き
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性で、子供がいる方はは働きやすいと思います。子供がいる方は有
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休あり、かなりとりやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:内勤職の半数以上は女性なので、働きやすい環境です。また、産休・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休時短勤務も、全て取得しやすく、復帰もしやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:家庭の事情による転勤や、介護休暇、時短勤務、産休、育休制度が充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが、部署によっては制度を使いづらいところがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業事務に関しては何を持ってして活躍な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の営業スタッフも第一線で活躍でき、
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職がかなり多く、役職に男女差はなかった。育休から復帰
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:残業禁止で、本社勤務は土日祝日休み。女性も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:実際、時短で職場復帰しても人員配置が考えられておらず、残業やシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や時短勤務を大々的にアピールをしているので、取ろ
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