給与制度:経験年数が上がるごとに基本給や賞与も上がっていく。手当ては夜...
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同業界の口コミ
3.8
京都府京都市伏見区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
愛知県名古屋市西区新道1丁目2-5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実績を残せば実績に応じて昇給あり。評価制度:形式的なものはあ...
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3.6
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】ケアマネージャーは、他社にあるように受け持...
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3.4
京都府宇治市木幡金草原43
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料が安い。
残業が多く仕事が追い付かない。
定時で帰れない... 続きを見る
残業が多く仕事が追い付かない。
定時で帰れない... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市高津区久本3丁目9-6
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:事業が福祉施設の経営であるため、一般的な企業の「賞与」とは異...
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