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株式会社めいとケアのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
社風はとてもいいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
女性の職員が多かったため、男性の方は働きにくいと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、とてもグローバルだなと思います。

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。本当に役立つ研修は少ない。働きがい:コミュ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:キャリアが無くてもやる気次第で、昇進のチャンスはある。組織
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの施設だとおもいます。私のいた施設は休みも取りやすく
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:通勤は車があれば、駐車場があるのでいいと思います。駅から遠く、坂道もあ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格は会社が支払ってくれるが、6ヶ月在籍しないとダメだと言わ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間ほど残業はなし休日は一ヶ月前に申請すれば必ず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:新人さんに関してはまともに 指導を受けていなかったので 掃除や細かい乗務に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:人が常に足りたい会社でしたので、 他の会社に転職後は 大変緩やかに仕事を出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:二連休など希望をとれば 休暇を取れる状況でしたので、 そこはいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:スタッフさんたちはとても優しい方が 多いと思います。 試用期間は3ヶ月と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフトに希望を入れても、 確実に休暇を取れ無いこともありました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:一定年数経つと異動があります。異動の際には本人の意思と自宅からの通勤面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業に付いては、 必ず残業手当が付き、 こちらとしても、安心して
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は分からないが期待できないと思う昇給は資格などを取っていけばいいと
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなかきつい仕事が多かった。腰を悪くする可能性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格は積極的に取らせます
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:介護の仕事などで、無くならないことはないが、給料がとても少ないので資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生がいる為、色々な国籍の方がいます。ただ、
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいと思います。育児などをしている方もいたので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
成長・キャリア開発:施設長が小さな事でもきちんと問題点を追及し、早急に解決できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:施設ごとに独立採算制なので、儲かっている施設であれば施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:会社の偉い人も同じ施設で仕事をしているので廊下ですれ違う時に媚びて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりだったので働きにくいとかないと思います仕事中も女性同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:施設長よりも上の立場の人が現場に介入してくるので、混乱
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:外国人技能実習生向けの寮は有ります。日本人に向けて
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:施設長が評価するから施設長に忖度できる人は高評価で給料も上がるし好きな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:体力的に夜勤とか入浴介助は大変かな思います結構体格のいい人とか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:食堂など、共有スペースの床は、毎日、清掃消毒されていた。居室も電動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:仕事はやる事は決まっているあとは施設長とかリーダーの言うことを聞いて指
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:施設長の言うこと支持は守らなくてはいけないだから自分から施設長に提案を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:夜勤があるので女性は大変かもしれないあとは女性同士の人間関係ト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:掃除は人によって差が出る丁寧な人はきれいだけど適当にやる人は掃除し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風より施設長の考え方で給料もすべてが決まる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:施設ごとに雰囲気が全然違う研修ということでほかの大きい
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