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株式会社ホンダ四輪販売長岡のすべての口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の研修のようなものはありますが、本部内組織に意思疎通がないため、教育に関しては各お店、個人任せになっている。研修そのものも拠点長にさせたりで、兼務が多く何をさせられているか時々分からなくなる。まじめに取り組む店長は、方向性をまちがえ拠点運営をおろそかになりがち。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績を上げればインセンティブもある良い会社です。ただし休みは103日と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はこの業界では高いほうだと思うが、勤務状態はお店により違います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社がしっかりしているので、安定はあると思います。今は急激に店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きいので安定はしていると思います。メーカーからの知識の支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはしっかり休めます。営業は仕事の関係でどうしてもと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ただ従業員は後回し、いつのまにか上で決めたことが勝手に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日は休日ですが、営業は職務上仕方ないですが、携帯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:朝の掃除は全員がやるのは当然ですが、日中床が汚いなどの時は、やる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの低い人は結果も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】携帯電話があるので、lineなどで個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】志高く持つ人はそれだけ結果が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが、成果より気に入った社員かどうかで判別
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:研修等も含め女性の活躍を後押しする環境があるので、いいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できません。トップの判断のみで指示
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人。営業、工場、事務でそれぞればらばら
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:もう少し従業員一人一人を見て、評価をしてあげて欲しいです。真面目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない。難題ばかりを
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに取り組むことを積極的に行っています。ついて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも新入社員でも拠点ではなじめる
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:店舗にもよるのかもしれませんが、残業は多いと思います。女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内競技会などもあったが、只のイベントになっている。営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会議などであい、討論する時くらいです。他は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:会社が率先して何かを行うことは少ないと思います。近隣のゴミ拾い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:どの店舗もある程度広いですし、地域によっては県内最大級の店舗もあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めますが、場合によってはお店全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ない。部長職と仕事yミーティングはあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内研修とかは、拠点長に丸投げし、総務や本社は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】まったくない。活動する時間さえも与えてもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は無い。トップ陣がいちいちくちをはさみ、お店や仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。やらされることが多く、日々こなすことで精一
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