株式会社ほがやのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社ほがやの職種別口コミ(5件)
株式会社ほがやの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ほがやの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年10月30日
株式会社ほがやの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ほがやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社ほがやの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ほがやの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
仕事の裁量権:
年功序列。本部の人間に決済を全て委ねるのでこちら側では決めることはない。総務の人はパイプ役というより、伝書鳩。
男性の営業マンは役職はつくが、決定権はなし。
成長支援制度:
副業関係も禁止しているので、他でのスキルアップが望めない
年功序列。本部の人間に決済を全て委ねるのでこちら側では決めることはない。総務の人はパイプ役というより、伝書鳩。
男性の営業マンは役職はつくが、決定権はなし。
成長支援制度:
副業関係も禁止しているので、他でのスキルアップが望めない
株式会社ほがやの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ほがやの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年4月。上司が部下の評価表を作り査定。業績によってはないとしもある。営業、事務、販売員と細かく設定があり、昇給したら個別面談後、説明会がある。賞与は営業はしらないが、事務員は基本1.2くらい。各種手当は営業にはあるが、事務はほとんどないと思っていい。
評価制度:
昇進は主にグループ本元のオーナー(石川県)が決める。降格等は規律違反等が見られると一気に下がる傾向にある。
昇給は毎年4月。上司が部下の評価表を作り査定。業績によってはないとしもある。営業、事務、販売員と細かく設定があり、昇給したら個別面談後、説明会がある。賞与は営業はしらないが、事務員は基本1.2くらい。各種手当は営業にはあるが、事務はほとんどないと思っていい。
評価制度:
昇進は主にグループ本元のオーナー(石川県)が決める。降格等は規律違反等が見られると一気に下がる傾向にある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ほがやの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ほがやの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度はないに等しい。やめていく人間にやるお金はないというスタンスなのかもしれない。住宅補助は会社指示の転勤があれば3年間は半額補助がある。財形もあり。株式はないが、得意先の株を持っていて優待は社員に還元してもらえる。
オフィス環境:
大林から移転をし、新社屋を構えている。二階建てで開放的なオフィスである。役員室とその他で分かれているので、仕事はしやすい。
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