株式会社フィットネス・サポートのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社フィットネス・サポートの回答者別口コミ（1件）
株式会社フィットネス・サポートの職種別口コミ（8件）
株式会社フィットネス・サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月28日
株式会社フィットネス・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
株式会社フィットネス・サポートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
株式会社フィットネス・サポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし。研修もなし。
働きがい:
常連のお客様とお話ができたり、お客様から感謝されることが多いから、そこはとてもやりがいに感じる。人と接したり、人と話したりするのが好きな人にはとても良い。
資格取得手当なし。研修もなし。
働きがい:
常連のお客様とお話ができたり、お客様から感謝されることが多いから、そこはとてもやりがいに感じる。人と接したり、人と話したりするのが好きな人にはとても良い。
株式会社フィットネス・サポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
株式会社フィットネス・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
事業の弱み:
任せてもらえる仕事内容が限られているため、日々同じ業務の繰り返しでふとした時にうーんとなることがある。
事業展望:
キャリアアップもほとんど無く、社会人としての研修制度も無いため、自分で勉強や吸収する必要がある。そして、自分で自分を律さないと社会人として恥ずかしい思いをしたり、遅れを取ることになる。
任せてもらえる仕事内容が限られているため、日々同じ業務の繰り返しでふとした時にうーんとなることがある。
事業展望:
キャリアアップもほとんど無く、社会人としての研修制度も無いため、自分で勉強や吸収する必要がある。そして、自分で自分を律さないと社会人として恥ずかしい思いをしたり、遅れを取ることになる。
株式会社フィットネス・サポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料の面では、この業界ではいただいているほうだと思う。
評価制度:
社内に評価制度や教育制度が無く、いくら仕事で頑張っても、お客様から感謝されても、頑張らない人と給料に差が無い点。賞与もみんな同じだから頑張る意味を失う人が出てくると思う。キャリアアップも無い。
給料の面では、この業界ではいただいているほうだと思う。
評価制度:
社内に評価制度や教育制度が無く、いくら仕事で頑張っても、お客様から感謝されても、頑張らない人と給料に差が無い点。賞与もみんな同じだから頑張る意味を失う人が出てくると思う。キャリアアップも無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィットネス・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フィットネス・サポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は全額出ますが、一番安いルートなのでもしかしたら時間がかかるルートになる可能性がある。
退職金は３年以上で出る。
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