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回答者別の社員口コミ(株式会社ハウツーホーム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 店長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は禁じられています。副業をしなければならない理由によっては
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:業務量は人により様々ですが、決められた時間内に完結させることを
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社後一年経過すると全員無条件で等級が一つ上がり、同時に5%ほどの昇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:有給はとりやすい環境です。残業も減らしていこうという会社
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:今年から制度が変わりましたので、満足しています。それ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに行われます。上半期では行動評価と業績評価が対象と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:半期ごとに社内等級要件書に基づき上長が人事考課を行い、その評価を同等級の全
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:社長が管理部門を引っ張っていて、管理戸数も増えていますので将来性はあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:利他の心を大切にしていて、どんな時も、本来どうあるべきか、人として何が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍がとても目立ちます。男女で格差はなく、誰でも自由に発
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:全ての店舗がとても綺麗で清潔に保たれています。オフィス環境:どの支店も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人の主体的な成長に合わせてサポートがある。評価制度:基準書が明確で良
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