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株式会社トヨタレンタリース宮城の口コミを探す

株式会社トヨタレンタリース宮城の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当が出ていたので人並みにはもらっていたと思う。ただ、残業ありきの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。空港や駅付近の店舗では朝6:30頃に出勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業有りきの会社。残業をしないと生活に支障が出で来る。そもそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:そもそもの年間休日が少ない。接客業になるので、空港や駅付近の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:店舗によって清掃されてる状況にばらつきがある。綺麗なお店。汚いお店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が少ないので、すごい額にはならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:未来は無いと思う。新しいレンタカー会社が増える中でいつまでも殿様商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:紙面上、産休育休制度こそありますが働くママ達は子育てに理解のない会社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:同業と比べると年間休日数が少ないように感じていました。グルー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給があまりにも低い。精勤手当48,000円と残業ありきの給与体系で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:店舗により営業時間がバラバラな為公平じゃない。希望店舗に配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回の店長会議があり情報交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事のハードルが高くないので真面目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】覚えるまで誰かが一緒にいて事細かに教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人というか店長の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしたり、何か改善したり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】トヨタという看板
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】親会社の風潮をひきづっており、冠婚葬祭など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業所単位で取り組むことが多い。営業所対抗で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】動くが勝ちで実践する方が早かった。きち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長が決めるが、休みなど販売比較的希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】店長になると裁量が大きくなるが後はメンバー次第で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議時、部長クラス以下が同席する。上層部の意見が一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】店長によるが、若い年代が多かったので何にしても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】段取や準備、緊急対応、臨機応変など今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1回、月初に前月の売上、営業所毎の取り組み、QCの進
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