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株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの職種別口コミ(16件)

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株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
転勤者は借上社宅がある。
通勤手当は全額支給。新幹線で北関東から通勤している人もいた。
昔はコーヒーメーカーやウォーターサーバーも本社には設置されていたが、経費削減とやらで無くなった。

オフィス環境:
支店によって環境が異なり、かなり狭い支店もある。
本社は上野駅近くのビルを3フロア使っている。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による部分と担当の顧客によります。近隣の都道府県に営業として行くことは日常茶飯事なので、定時に終ってもその県から帰るので帰宅は定時から1、2時間後なんてのもあります。
ただ、基本的には営業の人間の仕事の問題だけなので、帰る時間もその人次第の部分は大きいです。

多様な働き方支援:
営業は1人1つノートPCを支給されるので基本的にはリモートワークは可能です。ただ、PC作業だけで1日が終わるような仕事は少ないので営業に出ることになります。そのため、一週間ずっとリモートワークで在宅のような事は出来ないと思います。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
営業として男、女で何か不都合な問題は無いと思います。給与体系も基本は同じのはずです。ただ、現場が男社会なので其処に適応出来るかが問題点とはなります。良くも悪くも昭和、平成の感じそのままと思った方がいいです。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
住友ゴムでの階層別研修などがある。
通信講座の受講が推奨されていた。

働きがい:
バイクが好きであれば好きな業界に関われるので働きがいはそれなりにあるかと思う。
有名なショップやレーサーと仕事をする機会もある。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ダンロップと世界的に有名な名前が入っているが、仕事は店を回りお願いする昔ながらの営業スタイルである。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
国内の2輪シェアは高く、販売しているサイズラインナップも豊富。

事業の弱み:
商品力が弱い。
ブランドイメージが低い。

事業展望:
ライダーの高齢化や若者のバイク離れで業界的にも今後縮小していく。
会社としても給与等の待遇が悪いので若手は辞めていき人手不足になる。

株式会社ダンロップモーターサイクルコーポレーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
所謂日本の年功序列制度が一番当てはまります。どれだけ努力しても適当に仕事をこなしても、昇給自体は殆どかわりません。

また、昇給も一気に何万円のような上がり方はしません。
上がっても税金分で終わるので、昇給した、月給凄く良くなったような実感を持った事はありません。
ただ、毎年大きくはないくらいには上がるので一切上がらないということはありません。

評価制度:
役職も管理職手前までは年功序列に比例している感じです。相当な問題でも起こさないと数年の誤差で上がっていけます。
管理職以上は普段の成績や行動も見られますので厳しい人と其処まで苦戦されない方はわかれるかと思いますが、ある程度真面目にやれば管理職になるのも難しい訳ではないと思います。
ただ年功序列なので抜擢で若年層がなどは一切ありません。