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株式会社スズキ自販佐賀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
有給消化は取れやすい印象。寮に関しては、県外から就職をした者のみに付与されるため、県内出身で一人暮らしをするとその分の補助は一切ない。

オフィス環境:
営業所によってまばら。

株式会社スズキ自販佐賀の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
年間110日の休み、定休日は水曜日で他はシフト制であるが完全週休二日制ではない
週6日出勤も普通にある。
長期休暇も6日程度貰えるが、他ディーラーよりも初売りに力を入れており、年末の休みを早く年始で社員の出勤が早い。
大体3日から仕事となっており、休みは貰っているが時期的に気が休まらない。

多様な働き方支援:
働き方改革を実施しており、基本的に残業はない。
但し部署と役職による。
副業は不可だが、申告する程で無ければ目を瞑ってくれていると思う。

株式会社スズキ自販佐賀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
地域に根差した企業。県民性がかなり強く出る。

組織体制・コミュニケーション:
他部署や他営業所の人とはほとんどかかわりがない。

株式会社スズキ自販佐賀の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
営業職の場合は女性も勿論多い。整備士としては他の県ではいるがあまり居ないと思う。

株式会社スズキ自販佐賀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
年数や階級に応じて、研修をたくさん用意してくださってます。新入社員の方は、入社して1ヶ月はみっちり本社で研修する時間を確保して下さっています。新商品説明なども、時間をしっかり取って説明をしてくださったり、パンフレットなどの案内があるので、手厚くサポートしてくれます。営業に必要な検定(保険や中古車査定)などは、初回は会社が負担して受けることができます。また、自動車保険も保険担当の方が、毎月2、3回来て下さり困ったことがないかサポートしてくれたり勉強会を開いてくださいます。

働きがい:
お客様と近く、直接感謝の言葉をいただけることが嬉しいです。また、お客様は女性や子連れの方も多いので雰囲気が和やかだと思います。

株式会社スズキ自販佐賀の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に安い給料は覚悟していたが、昇給も少ない為上司の世代での給料もそこまで若手の内と変わらない。

株式会社スズキ自販佐賀の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の弱み:
自動車業界全体になるが、コロナ禍に入ってから明らかに営業利益や車の納車遅れが発生してしまったこと。

株式会社スズキ自販佐賀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年功序列で若干ずつではあるが、給与は上がっていく。
賞与に関しては、達成度に応じて評価されるため人によって支給額はまばら。

評価制度:
昇進昇格のお知らせなどは直接あるわけではないが、給与明細にランクの表記がある。