口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 会館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭事業部
2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葬祭事業部
3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
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3.4
神奈川県横浜市中区山下町50-1
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス
入社時の期待と入社後のギャップ:40時間の残業はあまり多くないと考えていましたが、みなし残業...
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 10F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社時は残業さえも楽しめるくらいにガムシャラだ...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:どこで働くかよりも「誰と働くか」を大切にしたいと思い社員やお...
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3.0
山口県下関市王喜本町6丁目4-50
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 加入推進部/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:人の役に立てる仕事と思い入社したが利益第一主義店長数字の作れ...
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ないが、トップダウンの回数が年々増えていっている。人がよくて...
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勢いがあり、料理を大切にしている。【入社後のギャ...
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務。ここまでとは思って無かった…...
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3.2
愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35-1ティア黒川 5F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ セレモニーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第一事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の研修と現場の温度が違いすぎる。...
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3.1
神奈川県平塚市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人の忙しさを痛感...
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株式会社清月記のカテゴリ別口コミ(86件)
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最新の回答:2024年01月19日
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月15日
- 冠婚葬祭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月09日
- 財務系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社清月記の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業時間の多さからあまり自由な時間は取れないかもしれないです。
とても大きな会社だと思っていたので待遇などとても期待していたのですが、コロナ禍の時は人件費を削減しているように感じました。
残された社員の負担がとても大きく残業も増え自由な時間がなかったように感じております。本当に好きな仕事でないと続けるのが難しいと思います。