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株式会社シルバーホクソンのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社シルバーホクソンの回答者別口コミ（6件）

  • 営業本部 / リーダー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月07日
  • シルバー営業事業本部 / 事業本部長 / 営業本部長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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株式会社シルバーホクソンの職種別口コミ（44件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社シルバーホクソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
月一回地元の福利厚生企業のカタログが届きます。様々なライブやイベント施設の割引を受けられます。

オフィス環境:
駅からは徒歩15分前後だが
入社後しばらくして認められると
社用車が支給され、外回りがある部署は
車での通勤となる。内勤の方は自家用車か公共の交通機関を利用。

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株式会社シルバーホクソンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シルバー営業事業本部/ 事業本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないが有給休暇は取りやすい。休みの場合も他のメンバーがフォローしてくれるのでお客様にご迷惑をかけるといった気兼ねなく休める 時間給制度もあり、ちょっとした用事（家庭のことなどで中抜けしたり）で中抜けしたり早帰りすることも可能

多様な働き方支援:
育児休暇等から復帰した社員は時短勤務を活用してフレキシブルに働くことができる

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株式会社シルバーホクソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】はつらつとして仕事の早い社員が多い。子供の居る主婦が多く、突然の子供の発熱などでの早退が比較的認められやすい雰囲気であると思う。
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株式会社シルバーホクソンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シルバー営業事業本部/ 事業本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい 子育て中の社員にとってはありがたいと思う

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株式会社シルバーホクソンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シルバー営業事業本部/ 事業本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度及び成長支援には積極的に取り組んでいると思う

働きがい:
社会的な課題の解決のいったんを担っているという実感をもちやすい仕事だと思う

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株式会社シルバーホクソンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
できる人がどんどんいなくなる、毎月毎月やることや社内に対しての報告書類が変わっていくため、何がやりたいのかわからない。

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株式会社シルバーホクソンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シルバー営業事業本部/ 事業本部長

4.1
口コミ投稿日：2023年01月10日
事業の強み:
いたずらに荒唐無稽な新規事業に手を伸ばすというよりは 堅実に現在の事業の伸長をさらにそこから派生していく新たな取り組みにチャレンジしている

事業展望:
制度の変更により左右される市場状況の中で どうやったら時流にのって成長を続けられるかがキーポイント

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株式会社シルバーホクソンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
24万円 19万円 5万円 20万円
年収 24万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
業界的なものもあるが賃金は平均下回る程度。ただし役職につければ其の分の手当てなどはある。
残業代は一定時間を超えた分は出るが、会社全体として一定時間以上の残業をしないように取り組んでいるので
残業代で稼ぐのは難しい。また年に一回賃金改定はあるものの月に数百円から数千円程度で尚且つ昇格は年功序列でやる気や能力は滅多に評価対象にならないと社内では囁かれている。

評価制度:
地域別に担当がつくが地域によっては変更が頻繁になっている印象。
その変更も本人の希望や意にそぐわない場合も少なくはない。現場側から見ると正直理解に苦しむ配置変更が続いている。
昇進昇格はよっぽど人が減ったり増えたりしない限りはなくその基準も年功序列が主軸。

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