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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:
■各種手当
テレワーク環境整備費(初回のみ20,000円)
テレワーク手当毎月5,000円(光熱費+通信費を一部負担)
勤続手当(年齢に変動)
各種社会保険

他各種福利厚生制度
■非残業推奨
ジョイカルでは仕事とプライベートでメリハリのあるライフスタイルを推奨しています。必要以外の残業は無くし、18:30には仕事を終えるよう取り組んでいます。

■特別有給休暇
慶弔休暇、介護休暇、産休・育休制度導入。取得実績あります。

■2時間有給制度
有給は2時間単位で使用可能!朝に少し時間を作りたい時、夜早めに予定を組みたい時に便利です。

■時差出勤制度
始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができ、時間の有効活用が可能です。

■外部研修補助
「インソース」e-ラーニングなど外部研修の受講費を補助。Office研修、コーチング、情報セキュリティ研修などビジネスに必要なスキルの取得やメンタルヘルスケアの情報の取得を奨励しています。

■読書補助
感想文を提出することで、月に一人一冊まで本の購入費を全額補助します。

■コミュニケーション手当
上司・部下、チーム内でのコミュニケーションを図るための諸費用を会社から一部支給。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:■ジョイカルジャパンの「社内環境整備」~有給が取りやすく、原
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績を出せば出すほど、給与に反映されていくのでやりがいを感じる点。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:福利厚生はあるが、活用している人をあまり知らないくらい旨みはないと思う
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:勢いだけベンチャー。基本的なところは古臭い。よくわからない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する意欲はあるが、体質がどうしても古い。組
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンで経営陣が決めたことをやる。あまり下の意見は聞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多い。基本的に上の役職が言うことに従って
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回あり、支給される額は評価シートによって決まる。一番高い評価
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。テレワークが多く週1回しか出社しない部署もあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助は25歳まであり会社からの距離と通勤にかかる金額に制限がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1ヶ月分が年2回。テレワーク手当が月5000円あ
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回答者: 女性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション手当というものがありオンラインに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金なし。住宅補助も条件が厳しく、会社に近い家でないと補助が出ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金なし。住宅補助はあるが、条件的に会社に近くないとでない。オフィス
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:イノベーションが好きな会社で、常に業界の動向をマーケティン
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが土日勤務あり。また残業をたくさんしている部署もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業はほとんどない。休日もしっかりとれる。多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定給が安い。賞与は評価よって上がるが、1ヶ月分なのでたいした金額には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近い。なんでも相談に乗ってくれます。ほんと些
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:とても休みやすい。しっかり休日がある。シフトも自分で調整して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:限られた時間の中でどれだけ効率よく作業ができるか、かつミスが許されない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:キャリアパスは不透明。ポジションが空かなければ上に上がるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:営業職をしています。上司からやり方を強制される訳ではなく、自分自身のや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:営業は外に出張に出ていることが多く、初めのうちは時間をつくって教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:自社商品である月1万円、3万円でハスラーとハリアーに乗れるジョイカルな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業がなく、休日はしっかりとれる。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実、自分が受けるか否かだけ。働きがい:勤務時間、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:中途採用にて入社した者です。元々は全くの畑違い出身で、自動車業界とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:自社製品である月1万円、月3万円の定額支払いで、ハスラー、ハリアーに乗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経理としてのスキルが身に付くのはもちろんのこと、相手の意図す
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:フランチャイズ本部であるため、ロイヤリティが毎月入ってくる。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある。働きがい:事務なのでルーティンワークが多
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回答者: 女性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:場所によるがしっかりと指導してくれる部署とそうでない場所に分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
評価制度:評価シート、360度評価シート等今年から導入されたが、どこまでそれを元
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