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新卒入社

回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC事業部門/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与だけは面接の約束を守ってくれた。しかし、CRCあまりのため、休業強
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:会社の方針に社員が辟易としており、現在1年以上の勤務歴のある社員はた
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:少人数のため、就業規則が求められていないため存在しない。各社員がリーダ
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的給与の高い社員には、一方的に休業を命じて、その日については60%
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金はないと言い切っています。挙げられているような仕組みはありません
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:「定年の概念はない、健康なら70歳まで働ける」と
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で迎えると言って、入社後に期間付きの契約書
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス自体は自身で調整しているため悪くはない。
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:私の属する現場では、全員が転職活動をしている状況です。働きが
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