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株式会社ケアプランニングのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社ケアプランニングの回答者別口コミ（3件）

  • 介護 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月29日
  • デイサービス / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年12月29日
  • 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年07月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ケアプランニングの職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ケアプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
福利厚生:
福利はふつうかな。

オフィス環境:
支店ごとにかわるので一概にはいえない。
田舎にはないので、通勤便利で休みやすい。700にん以上いて、みんな楽しいそう。結婚して引っ越さなければずっといたかったです。幹部のかたがトラブルも解決してくれて社員を守ってくれる会社でした。

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株式会社ケアプランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
うるさいこといわれないで、好きにできる。

多様な働き方支援:
残業がすくないし、会議もすくないので、能力があれば、いくらでもやらしてくれて待遇もあがる。逆に能力がないと大変なところもある。女性にはやさしい会社で女性でも能力があるひとは伸ばしてもらえ地位もあがる

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株式会社ケアプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
色んな意味で自由です。
能力のある人や有言実行の人は伸びるし、色んなことをやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
楽しい。和気あいあい
女性が多い、日勤帯だけだから無理がない

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方が何人かいて、障害雇用に力をいれている。

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株式会社ケアプランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月23日
女性の働きやすさ:
働きやすい、シングルマザーが多く無理をさせない傾向にある

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株式会社ケアプランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月23日
成長・キャリア開発:
人事の目に止まれば昇格はあるが業務ができるから昇給などの制度はあまりない

働きがい:
管理者と現場の距離が近く、現場の意見を汲み取ってくれる管理者もおり、そういう所ではやりやすめんがあるが店舗によって全く違う。

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株式会社ケアプランニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくに感じませんでしたが、しかし成長するスピードがはやく異動するかたも多かったです。
支店が増えるので昇進する機会が多いこともあります。さいたま市がメインでさいたま市からは幅はひろげないようです。頼りがいがある幹部が何人かいました。

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株式会社ケアプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
高齢者が増えていく中でニーズに合わせた施設作りをしている。

事業の弱み:
とにかく優秀な新しい人材が入ってこない。全く人材確保の戦略がないように見える。競合他社、特に社会福祉法人や大手に見劣りするような条件では優秀な人材にはまず選ばれない。これからはいかに人材を確保していくかも大事なことだと思うが、会社としての体力はあるはずだがいまだに選んでもらうという意識が低い。

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株式会社ケアプランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デイサービス/ 管理者

4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 43万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
能力や成果があればたくさんもらえ、昇進する。

評価制度:
社長や役員も現場働きなので、こまめにみてくれる。

親しみやすく、口だけの人間はすくない。学歴や経験者ではなく実績主義です。時間ではなくセンスと能力と結果を重んじる風土がありました。

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