回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年功序列のような感じで、勤続年数が長い人ほど役職がついているイメージで、給与も同じである。
職務手当は今年から上がり、社員全体の給与は増えた。
昇給・昇進スピード:
昇給や昇進について、業績がよほど良くない限り、基本的にないが、施設のリーダーとかになると、あると思う。
年功序列のような感じで、勤続年数が長い人ほど役職がついているイメージで、給与も同じである。
職務手当は今年から上がり、社員全体の給与は増えた。
昇給・昇進スピード:
昇給や昇進について、業績がよほど良くない限り、基本的にないが、施設のリーダーとかになると、あると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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