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株式会社きものセンターの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:トップが話をしないのでよくありません。また、長が付く人たち(店長など)が指示をしない、仕事をしない、聞かないフリをする、注意しない、仕事を押し付ける、丸投げ、言ってることがバラバラなので負担はかなり大きいです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】すべてやっています。男性がいないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金スタートで、ボーナスの支給はありません。残業代は微々たるもので
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:研修等もないため働きながら知識を得るという感じでした。ですが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:早朝からの仕事だったり、残業も月に何度かはあり、勤務時間が長
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:ほとんど女性が働いているのですが、力仕事なども女性で行わなけれ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:上司は古い考えプラス固定概念が強いです。気持ちが強い人には
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当などは全くありません。賞与等もないため、金銭面で
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドレスやお着物などはとても美しいですが、大荷物の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性です。ですが、イベント関係で土日祝日は休む
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしている仕事に見えますが、接客以外の仕事
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:上司との連携が取れないです。固定概念が強い上司が多く、今ど
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:住宅補助・寮などはないです。賞与もありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】1から接客、電話対応を教えてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:人間関係の問題が主で離職する人は多かったように感じていました。女
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