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株式会社カンダハーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:専門性が強くマニアックな商品を販売しているため業界自体が斜陽であって
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:競技スキーというマニアックな商品を取り揃えている。競技スキー用具の特
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は特別高額ではないが販売が伸びた時はそれなりの賞与がある。 またス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:商品の特殊性によりシーズン性が強く秋から冬にかけて忙しく夏季
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金は普通並み、住宅補助、寮、財経貯蓄等は無い。社員特殊会として社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

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口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:シーズン制が強いので冬の間は休暇が取りにくいと言
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口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:競技スキーと言う特殊な商品を扱うためその知識や経験は他の業界
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金あり。それ以外の福利厚生はほとんどなし。 健康保険制度は入ってい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く昼食時間も極めて短い。休日休暇制度は改善されて
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力給と言うよりも年齢と役職に応じた一般的な給与制度だと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の人間性に魅力を感じて入社したが喜怒哀楽の激
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性の定着率は極めて低い。 競技を扱う専門性の高い商品なのでや
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