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株式会社カンダハーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:
退職金は普通並み、住宅補助、寮、財経貯蓄等は無い。社員特殊会として社員旅行、スキーの試乗会、バーベキューなどがあるが家族的で雰囲気は良いが若い人には好まない人もいる。

オフィス環境:
共有のスペースは少ないが小売業主体なので事務所においては大きな問題は無い。

株式会社カンダハーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:
商品の特殊性によりシーズン性が強く秋から冬にかけて忙しく夏季は比較的暇になる。

多様な働き方支援:
小売業であることと専門性が強いためリモートワークはほとんどできない。しかしながら通販は業績が伸びているので通販業務によるリモートワークの可能性もある。

株式会社カンダハーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:
女性の定着率は極めて低い。  競技を扱う専門性の高い商品なのでやむを得ない部分がある。

株式会社カンダハーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
ありません。

働きがい:
好きな事をより深く知ることは出来る。

株式会社カンダハーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シーズン制が強いので冬の間は休暇が取りにくいと言うのは予想通りだったが夏季シーズンも続けた休暇は取理にくかった。  1日の業務時間が予想以上に長かったが次第に改革されつつある。  ベテランの従業員のノウハウが若い人に  伝わっていない。従業員の指導方法がこれからの課題になると思う。

株式会社カンダハーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:
専門性が強くマニアックな商品を販売しているため業界自体が斜陽であっても通信販売においてさらに業績は伸びている。

事業の弱み:
2代目のリーダーシップの如何。

事業展望:
趣味性の強いマニアックな商品のため利益率が高く他の同業他社が参入しにくいがマーケット自体は小さい。  一方、山岳用品の販売はこれからもマーケットが堅実に拡大していくと思われる。

株式会社カンダハーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山の店/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は特別高額ではないが販売が伸びた時はそれなりの賞与がある。  またスポーツ業界においては悪い方ではないと思う。

評価制度:
ノルマはなく売り上げ実績による社内の個人的な競争はない。  適度な年功序列制はある。  複数の店舗があるので昇格
として店長職がある。