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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:
原発マネーを主軸とした大柄な経営をできる(していた)が、もうできない。

事業の弱み:
原発マネーが無くなった。
関西電力から見限られているため、
そもそも会社は長続きしません。
株も非公開で、A社との協力関係もなくなりました。
今から入社すると大やけどします。

事業展望:
もうないです。
驚くくらい多い役員を整理して、
全社員をきちんと保護してください。
あまりにもかわいそうです。
重役がレクサスやクラウンを社用車として
あてがわれているのを聞いた時、大変悲しく思いました。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制で有給が全く取れない。現場や立場によっては普通の休暇
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら、だいだいの男性は警備させられます。警
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:これだけはちゃんとしています。たぶん。オフィス環境:たまにタバコ臭い時
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:最近入社した人は給料が高いのでいい評価制度:評価はほとんどない 現場の
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:寮費は安い おすすめ 退職金は安いらしいのオフィス環境:立地は職場に近
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の弱み:役員や管理職は男性しかいないですね。女性の管理職増やすとか言っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社の人は現場の状況も理解しようとしないし、
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口コミ投稿日:2018年08月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは額の多さは分かりませんがしっかり出ます。原発で残業代が出なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:講師の人はとてもフレンドリーなため話しやすく会社の不満や意見も聞いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:多くの人と接する仕事なので一人一人どのように接するかを考えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:仕事のモチベーションをあげることが何一つないやりがいもそこまで感じられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】目標が毎月変わるのだが目標の意図を説明してくれないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の意見や不満を全く聞く耳を持たない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断等は、あるようで、その点は、良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:委託されてるので、肩身が狭く、トラブルあった時が、責任者いないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ありません。育てる気あるのでしょうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】基本的な、検診のみで、胃カメラ、女性特有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:全く、教育、研修などありませんでした。ホームページ等には、一度した、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:ありません。進学しても、不幸が、あっても、全くありません。その上、休み
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度なんつて全くありません。代わりに出勤したところで、全く、評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍してるようには、思えない。働く人の尊重を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっと、新入社員に、教育すべきである。全くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:全くないかと思います。時給も、全く上がらない。意識が、下がるばかりです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:働きにくいです。子供を持つ親にとって、休み辛い。休むなら、代理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全くない。葬式の時ですら、休み辛い。手
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