回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢による給与制度ではなく、年数及び実績によって支払われている。
しかも年数によって昇給するのではなく、本人の実績や行動により昇給する場合がある。
賞与についても、業績によるものが大部分であるが、職種部門によって業績次第で反映されている。
手当等についても、担当部署により明確に分かりやすい手当給付になっている。
年齢による給与制度ではなく、年数及び実績によって支払われている。
しかも年数によって昇給するのではなく、本人の実績や行動により昇給する場合がある。
賞与についても、業績によるものが大部分であるが、職種部門によって業績次第で反映されている。
手当等についても、担当部署により明確に分かりやすい手当給付になっている。