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株式会社エフ・ピー・マインドの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:設立からの年数は30年も近くになり、昔から比べると拡大はかなりしていると聞く。外国人の社員もいたが、どちらかというと業務的には世界的なグローバルな業務が無いため、あまり必要な人材とは思わなかった。受け入れは大きい会社と思うが、人材は悪い状況も作るので新たに入れる人材は良く見極める必要がある。アルバイトも含めると、いろんな人がいるので、各従業員の強みを生かした職種制度を導入するとか、研修時間を確保するとかすると職場の充実、成果につながる。全体的にはとても働きやすく、先輩社員も良くみてくれている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:経理代行のスタートは、覚えやすく簡単な所からの担当をするが、3年もする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:事務職のアルバイトでは時短もある。1日6時間勤務や、週3日勤務
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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:この会社は男女差が仕事上は全く無い。営業の現場は対応顧客が女性
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口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:アルバイトの雇用が時短が増えていて気になる。最近の傾向が、労働改革
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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:事務職の管理職は女性。同性だけに、仕事ができると上に立っ
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:まだまだ年間休日にゆとりはない現状。有給休暇、繁忙期の振替休
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口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:やめない限り安定している。アルバイトは1年でやめてしまう人も多い。
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業がない月は夏しかない。だ、その間仕事の成果と達成感もある
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口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:営業職は契約を上げる事で、インセンティブがはいる。事務職はそれがない。
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:朝はそんなに早くはない。9時から18時が定時であり、残業もま
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口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:営業は男性、事務は女性な状態にいまはなっている。そうす
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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:トップは少なからず高年齢のため、昔の風潮がたまにでることかある
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口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:業務の全体管理がとても大変におもう。会員という名のお客様が結構いて、税
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口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:もう少し査定基準などが明確になると、目指す目標も立て易いと思う。経験値
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口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:正社員はフル勤務のアルバイトにくらべたら、休みの取り方にかたよ
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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は良く気がつくが、上手く部下の男性を使いすぎているよ
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口コミ投稿日:2017年09月06日
成長・キャリア開発:入社当初、全然理解できなかった、パソコンの使い方や、税務のこ
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口コミ投稿日:2017年09月12日
成長・キャリア開発:資格不要で、クライアントの事業の要になる経理にたずさわること
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口コミ投稿日:2017年09月06日
教育・研修:それぞれが、忙しく仕事をこなしている為、初めの研修はしっかりしている
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口コミ投稿日:2017年09月12日
福利厚生:年間スケジュールで、多忙期間はともかく、従業員がリフレッシュ、楽しめる
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