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株式会社エヌ・ケー・ケーのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社エヌ・ケー・ケーの回答者別口コミ（5件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社エヌ・ケー・ケーの職種別口コミ（29件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エヌ・ケー・ケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月30日
福利厚生：定期昇給・賞与なし。
売上を作れなければずっと低賃金のままです。
有給は使えない雰囲気です。
土曜日の夜8:30から研修があり全員参加です。
どんどん新しい技術や知識が出てきますので、朝練や夜練、自宅での勉強や練習が必要でけっこう大変です。
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株式会社エヌ・ケー・ケーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月30日
勤務時間・休日休暇：シフト制と言いつつ、実施できている店舗は少なかったです。13時間拘束されて休憩は30分ということも…。残業代は月45時間までしか出ないとかで、45時間になるように書き直すよう指示されていました。(実際ははるかにオーバーします)手書きから指紋認証によるPC管理に変わったそうなので改善されてるかもしれません…。
朝練、夜練、閉店後の研修など多くありました。
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株式会社エヌ・ケー・ケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月30日
教育・研修：定期昇給・賞与はありません。専門学校等出てても資格手当などありません。
有給は使わせてもらえないので退職時に消化します。
ほとんどが女性の会社なので育休の取りやすさ、出産でキャリアが不利にならない点は良かったと思います。
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株式会社エヌ・ケー・ケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月30日
事業での社会貢献：女性を美しくするための技術力は業界ナンバーワンだと思います。
綺麗になって自信を持つことで人生が変わったというお客様も少なくありません。女性が美しく&明るくなることで社会全体にも活気が溢れると思います。
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株式会社エヌ・ケー・ケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：[エステティシャン]
・地方と都内で変わる。地方においては低くない。
・ボーナスは名称こそ賞与だが社長曰く寸志(在籍当時夏、冬ともに￥8,000)。
・残業代は店舗の業績によって支給上限額が変わる。最大35時間まで支給される店舗が複数あったが、各店とも練習としての強制的な早出やほぼ毎日4時間程度の残業のため35時間は必ず超える。
・頻繁に「キャンペーン」が実施され、目標売上額を達成したスタッフに「お小遣い」として現金や店販商品等を現物支給(すべて税金がかかり給与天引)。
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