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株式会社ウッドヴェルのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ウッドヴェルの職種別口コミ(3件)

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株式会社ウッドヴェルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ エネルギー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
出張などの時は宿など準備してくれます。
ただ、いつも急なので2日後に出張が決まったり、1週間の出張の話しが、1ヶ月、2ヶ月…と長引いたり、私は初め1週間だったのが約5ヶ月滞在させられました。

インセンティブを支給してるので通勤手当なんてないです。

退職金もないです。

オフィス環境:
ビルはすごく綺麗です。
中心部に会社があります。

株式会社ウッドヴェルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ エネルギー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、遠方まで営業に行っていたので20時や20:30、アポが取れない時は21時まで訪問営業してました。それから高速で2時間かけて帰るので家に着くのは23時や0時前。
もちろん残業手当などつきません。

休暇はとれません。
売り上げが大事な会社なので、諸事情でのお休みなど取ったことないです。
休み取りたいというと、交換条件で売り上げ○○○万円上げたら取らせてやる。といつも言われてました。

多様な働き方支援:
時短勤務などないし、取らせてもらえないです。

月初めの売り上げ報告の会議の時だけ
リモートで会議してました。
でもみんなストライキし最後は会社に私1人しか残ってなかったです。

株式会社ウッドヴェルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ エネルギー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与0円
昇給(昇格)するには何本売り上げてからなどの条件付きで、出来てもその月売り上げ目標達成しなければ、昇給(昇格)はなかったことに。
売り上げればインセンティブもらえますが、私は1500万くらい売り上げてもらったインセンティブは28万も無かったです。

各種手当は、健康診断もなければ
有休、特別休暇など何日付与されてるのかわからないし、取りたいですと言って
取らせてもらえるような会社じゃないです。

売り上げがなければもちろん取らせて貰えませんし、週休2日の休みも無くなります。

評価制度:
何本売り上げたら、主任→課長→部長みたいな感じで上がっていきますが、
売り上げを継続して上げれなければ
すぐ降格します。