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株式会社レイエスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社レイエスの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年12月14日
  • 企画担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年07月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年03月06日
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株式会社レイエスの職種別口コミ（16件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社レイエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
福利厚生:
通勤手当あり
退職金なし
宅地建物取引士の免許をとれば手当がでる。
コロナ禍前は社員旅行があり、国内(沖縄)又は海外(フィリピン等)あり。

オフィス環境:
駅チカで新しいオフィスなのでキレイ。
休憩スペースが用意されてる訳ではないので社内でお昼を食べる場合は使ってない部屋で食べる。

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株式会社レイエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:
社員は9時30分から18時30分
パート、アルバイトは9時45分から18時30分
9時45分から朝礼をする為。
事務、パート、アルバイトは完全週休2日だが営業は隔週で2日休み。
水曜固定、火曜隔週、祝日が被った日は出勤になり振替休日ありの場合がある。
夏季休暇、年末年始は7日から8日と長め。
営業は残業多め。
有給申請はわりと通りやすい。

多様な働き方支援:
コロナ化でもリモートワークはなし。
時短勤務もない。

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株式会社レイエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士話しやすい環境ではある。

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株式会社レイエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はなし。
女性特有の急な体調不良でも会社が理解ある為早退、休みはとりやすい。

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株式会社レイエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
成長・キャリア開発:
研修はとくになく働いていく上でやって覚える。

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株式会社レイエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 企画担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じない。
イメージ通りの仕事はできるが、入社後のスキルアップにより担当業務に物足りなさを感じるかもしれない(上が詰まっているため、判断.決定を伴う業務は簡単には降りてこない。)。

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株式会社レイエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
事業の強み:
賃貸、管理だけではなく売買に力をいれている。

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株式会社レイエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は年に一度ではなく上司、社長次第であ上がる。
残業代はでない。
賞与は業績次第ではあるが、事務員には基本的に出る。
賞与があがることはない。

評価制度:
頑張り次第であがることもあるが昇進、昇格は無いと考えてよい。

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