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新卒入社

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:
地場の会社ではあるので不動産という地域に即したものを扱うに当たってはそのネームバリューは大いに強みと思われます。

事業の弱み:
土地は今まで通りで構わないでしょうが上物(建物)は構想が古いです。

事業展望:
ある程度の技術革新をしないとなかなか差別化は難しいいと思われます。

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:営業に関してはかなり鍛えられると思います。売れれば歩合で報い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建で3万円程度。ただし実務者講習などは実費になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ることも可能だが、雰囲気的に帰れないなどあり。休日も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、頼れる上司はいるものの新人営業でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:最低限のことはしてくれていると思います。しかし飲み会やイベントなどは深
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が多くもらえると聞いていましたが、社内のシステムが非常に複雑でノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月03日
雇用の安定性:役に立たないと判断されれば待ち受ける運命は過酷です。追い出し部屋で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】これに関しては明らかに法律違反の状態が継続
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 20万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義でボーナスの比重がかなり大きいです。評価制度:営業は完全実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:常に監視されている状況でいつもギスギスしています。パーテーションで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:そもそもが週休一日で週40時間の法定勤務を大きく超過している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無かったが、賞与が多くもらえると記
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みも何もあったものではありません。仕方ないとはいえ休日にお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:雇用契約ははっきり言って守られていません。そもそも雇用契約書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくボーナスの比重が高く稼げる社員は年数に関係なく売り上げただけボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基準は割りと明確で売れさえすればどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】売り上げさえ上げていれば文句は言われない程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比重が高いため売れていれば県内でもそこそこの年収を得ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナスの比重が高いため営業職以外の職員は苦労すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】まったく対策はなされていませ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:基本この業界は女性は働きにくい傾向にはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:入社する際に聞かされていた時間はまず守られません。独自のルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:住宅手当なし、通勤手当も一律200
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業職でボーナスの比重が非常に高いため売れさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れている営業には驚くほどのボーナスが入ってきます、判断基準もとにかく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性は特に働きにく
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