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SPD株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金なし。通勤手当はでる。社会保険完備。ウォーターサーバー、お茶類が
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 370000万円 70000万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 370000万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収希望が提案できる。求人に記載のない手当があり、従業員に還元している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:中途入社が多い組織体制・コミュニケーション:仕事間の交流が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:自分の時間は取りづらいように思える。警備の仕事が好きな人であ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:実際に動いてみて仕事を覚えていくイメージが強い働きがい:多数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の弱み:人材不足事業展望:なくならない事業であると思うが、人手不足が懸念され
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:ある程度の管理職にはなれる様子だったが、繁忙期には遅くなったい
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員の関係でシフトに融通を聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
会社の安定性:業界自体がなくなることがないので安心して働ける。内勤の為、現場にで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
福利厚生:ひとりひとり別の業務を担当するため社内での横のつながりが希薄に感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:人が居なさすぎて、現場にも出ていました。その際は残業代、休出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当はでます。住宅補助は会社指定の場所にすんでいれば昔は出ていまし
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は一ヶ月ありました。新卒だけだと思います。い
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:主任以上の役職者は1名しかいませんでした。
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