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株式会社mirror ballの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
若い経営陣が固定概念にとらわれず、常に社員の事を考えイノベーションを起こそうとしているように感じる。
柔軟性があり、古い考えにとらわれないので方針が変わったり新しいやり方が取り入れられることもしばしば。変革の多い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
非常に良好、ハラスメントに対する内部通報窓口の整備や、人間性をも加味した人事登用を行っているせいか、人間関係で問題を起こすような人が全然いない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れ、柔軟に対応していると思う。

回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:店長や幹部陣にも意見を通しやすい環境だとはおもいます組織体
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回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:全国展開して、店舗数を増やしていた時期の入社であったため、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:常に前進しているイメージがあります。社長もとても人当たりの
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3.6
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのヘルプもあるので、色んな店舗の人とコミュニケーショ... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
企業カルチャー・社風:業界トップのようなうたいかたはしていましたが、やる事全て空回... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育を重視しており、人財育成をしっかりしてくれる。歴史も長く... 続きを見る
3.0
東京都港区麻布十番2-5-2-6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気よく、部活動のような上下関係。社内での評判がすぐ広まる。... 続きを見る
3.4
東京都江東区富岡1-13-6ビューティースリービル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係がすごいあった。上司と話す時の言葉遣いはとても慎重に... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋小網町8-3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、相談しやすい人がたくさんいる上司も優しく、店舗... 続きを見る
3.9
東京都中野区東中野2-22-23 ラフィネグループ本社ビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:職位をあげるランクアップ試験や、資格制度、インストラクター制... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8 8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出張で他店舗も経験したが同じ会社でも店舗や店長によってルール... 続きを見る
4.4
東京都町田市原町田3丁目15-17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:見当たらない。直接、対人での関わりがないので分からない。電話... 続きを見る

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