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王子ネピア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年食ってて仕事が出来ない者と若くて仕事が出来る者の給与を比較しても逆転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:グランドワーク活動として年2回、会社周辺のゴミ拾いや草むしりに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:3交替制の為、休暇の取得は比較的容易。休暇で穴の開いた分は残業でカバー
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 紙・パルプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、年4ヶ月分(6月と12月)が支給されています。時間外手当は働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:福利厚生は充実している。不動産から保険、ホテル迄幅広い。特に産休、育休
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回答者: 男性/ ビジネスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リビングサポート事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を活用多様な働き方支援:時短勤務や、リモートワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:様々な教育がある。必要な資格も会社に取らせてもらえる。その場合は、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:商品は生活必需品なので悪くないと思うが、季節商材の欠品が多く得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:急な体調不良等の、休暇取得者が居れば、残業で対応する。その場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:1日を8直に割り、4直3交替なので、予定が立て易い。年間の勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:3年勤務から退職金が出るオフィス環境:立地が良くアクセス方法は選びやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:プライベートで先輩や後輩と飲みに行くこともあり、コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする精神が受け継がれている。渋沢栄一の信念を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】いろいろな書類にハンコ、電子印、等、因習深い無駄作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:社員一人ひとりが社会貢献を理解しておらず社会貢献に対する教育も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あってないようなもの、人手不足で1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:少人数しかいないのに管理職は頭数で仕事を振ってくる。出来る者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:下っ端では身動きが取れず、提案も採択されない。基本的に管理職
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 7万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若年層はかなり低いです。高卒5年でも夜勤有りでも17万ほど残業しないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:様々な事に挑戦し、結果を出せた。管理職に話を持っていく場合、
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容、負荷量に係らず年齢で昇給額の大部分が決まる。時間内にほぼ何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:絶対数が少ない。多くの女性社員は事務職の為そもそも活躍の
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の気分や接し方等で査定が大きく変化する。仕事内容や実績は関係なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間しかなく、通常の残業はほぼ無い。欠員や休暇が
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ ビジネスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リビングサポート事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:自身の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:色々な人に教えてもらったが、教育担当者によってレベルが全然違うので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:中途で入社すると有給が少ない入社月により、かなり有給の数で差が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:育休産休を取得し、復帰して働き続けている人もいる。時短勤務をし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:住宅については、手厚い。東京のみ寮(家族、独身)があり、それ以外の地域
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:無駄に残業しているおじさんたちは、仕事はないのに居るため、残
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は評価制度があるが、ほとんどちゃんとした評価はなされず、みな平均的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を習得した後に、取得に
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年一定額で殆ど増えないが、減りもしない。年収的には横ばいに近いが緩や
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期に一回の業績と評価制度が影響されるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が操作した機械が普段見慣れた製品を作る事。ある程
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