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回答なし
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:
成長を求める会社ではない。キャリア形成を会社も求めてないので、自身のスキルアップは他でするしかない。必要な資格は取らせてもらえるので、うまく話をすれば資格取得できるかも。

働きがい:
頑張っても評価されないと感じることが多くあるので、働きがいを感じることはない。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも残業時間はない。休日も年間110日はあるので少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】段ボールの営業は思考を変えればマーケットは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業ノルマを達成したとしてもリターンが少ない。クライアント側からすれば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないのかなと思います。飲み会な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の弱み:人を育て、大事にしようという気がないので、若い人にはオススメできない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはまとまりがなく、自分の部署内のこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りだと思います。たまに休日出勤がありました。繁忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容(ルートセールス90%:新規開拓10%)から見れば適正。数字を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:事なかれ主義の職場というイメージ。会社を良くするためには、現状を微
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月08日
会社の安定性:総合的にいいです。きになるとこも特にありません。中途採用のかたには
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りも教えることをしないので、自ら努力しないとい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業等をなくし、定時上がりをするような体制になって
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:時間は良くも悪くもきっちりしていて、休日はある。ただ、残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事を多く受注する担当者に仕事量が多く圧し掛かることはやむを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】言われたことをするだけでは進歩はありま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:近くに会社のアパートがありましたので社員が安く住めたかと思います。詳し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:あまり成長が見込める会社ではない。簿記などの資格取得ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:土日完全に休業というわけではないが、仕事とプライベートを区別す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休業日である。愛媛県がミカンの生産地であるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:離職者が少ないため、OJTに近い教育訓練は可能。営業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事なかれ主義。波風立てず自らの職務を淡
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:男が多いので優しくはし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:育休が取れる様にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:前提として中小企業に福利厚生は基本的に望めない。この前提を理解していれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:退職金は3年以上居ないと
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