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メディカル・ケア・サービス東海株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

メディカル・ケア・サービス東海株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
291万円180~430万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収291万円
回答者の年収範囲180~430万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢42.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		289万円
（平均年齢32.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

メディカル・ケア・サービス東海株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • グループホーム / 介護職員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月09日
  • 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年01月26日
  • ユニットリーダー / 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年12月02日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月03日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月18日
回答者一覧を見る（11件）

メディカル・ケア・サービス東海株式会社の職種別口コミ（39件）

専門サービス系（39件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（39件）

メディカル・ケア・サービス東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

4.6
口コミ投稿日：2023年12月02日
福利厚生:
退職金は５年勤めた後に出ます。
通勤手当は各地域のガソリン代に応じて出ます。

オフィス環境:
きれいな環境です。休憩室もしっかりとあり、休憩はしっかりと休むことが出来る環境があります。

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年01月26日
多様な働き方支援:
働き方は選べます。
リモートは現場仕事なのでほぼないです。

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月18日
企業カルチャー・社風:
ほとんどの事業所が小規模なので風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や施設長によりますが、話しやすいとは言えませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員も働いていました。

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループホーム

3.9
口コミ投稿日：2024年06月09日
女性の働きやすさ:
管理職は女性も多く、女性の働きやすい職場です。人間関係は施設によって大きな違いがあり、運だとも言えます。入浴介助に男性を嫌がられる利用者様もいて、女性が求められる職場です。

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループホーム

3.9
口コミ投稿日：2024年06月09日
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと、資格の段階がはっきりしていて、資格を取れば手当もつきます。介護福祉士を取れば転職にも有利になります。逆に資格をとることを目指すのが当たり前の社風です。

働きがい:
グループホームで働いていましたが、施設によって大分変わるようです。特にホーム長がどのような方かによって、働きがい、働く意欲が大いに変わってきます。自分の欠点よりいい点を伸ばし、見つけてくれる職場に配属されるかは、運が大きいです。

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

4.6
口コミ投稿日：2023年12月02日
事業の強み:
認知症に関してはどの事業所にも負けない研修制度や教育が出来ており、安心して働くことが出来る環境です。
他方に施設を展開しており、今後も部署が増えるのではないかと思います。

事業の弱み:
正社員の給与が少し低い気はします。(一般社員)

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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループホーム

3.9
口コミ投稿日：2024年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 2万円 7万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 7万円
給与制度:
入職8年目で介護福祉士あり、夜勤月6回で給与は諸々手当込みで手取り18万円から19万円でした。賞与は年間5万円くらい。

評価制度:
新卒社員は初めから将来の幹部としてそれなりの扱いとなり、昇進は早いです。中途採用でも本人の実力、やる気次第で入職５年〜７年くらいで施設長になることも出来ます。

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