メディカル・ケア・サービス東海株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 286万円 | 180~430万円 | 12人 |
（平均年齢30.7歳）
| 回答者の平均年収 | 286万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 180~430万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢30.7歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢42.0歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 283万円 （平均年齢30.2歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 250万円 （平均年齢24.0歳） |
年収分布
（人）メディカル・ケア・サービス東海株式会社の回答者別口コミ（10件）
- 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2024年01月26日
- ユニットリーダー / 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年12月02日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月03日
- 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年12月18日
- 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年11月17日
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の職種別口コミ（36件）
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月26日
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
ほとんどの事業所が小規模なので風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司や施設長によりますが、話しやすいとは言えませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員も働いていました。
ほとんどの事業所が小規模なので風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司や施設長によりますが、話しやすいとは言えませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員も働いていました。
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
実務者研修や介護福祉士など資格取得を推奨しています。資格研修に合わせて休日を調整してくれます。
働きがい:
入居者やその家族の力になっていることがやりがいでした。
人とのコミュニケーションが好きな方には向いていると思います。
実務者研修や介護福祉士など資格取得を推奨しています。資格研修に合わせて休日を調整してくれます。
働きがい:
入居者やその家族の力になっていることがやりがいでした。
人とのコミュニケーションが好きな方には向いていると思います。
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー
4.6
事業の強み:
認知症に関してはどの事業所にも負けない研修制度や教育が出来ており、安心して働くことが出来る環境です。
他方に施設を展開しており、今後も部署が増えるのではないかと思います。
事業の弱み:
正社員の給与が少し低い気はします。(一般社員)
認知症に関してはどの事業所にも負けない研修制度や教育が出来ており、安心して働くことが出来る環境です。
他方に施設を展開しており、今後も部署が増えるのではないかと思います。
事業の弱み:
正社員の給与が少し低い気はします。(一般社員)
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 35万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与はインセンティブの形であります。
介護福祉士手当等はしっかりと出ます。
評価制度:
キャリアパスがあり、しっかりと評価してくれます。
年功序列ではなく頑張りがしっかりと評価してくれます。
賞与はインセンティブの形であります。
介護福祉士手当等はしっかりと出ます。
評価制度:
キャリアパスがあり、しっかりと評価してくれます。
年功序列ではなく頑張りがしっかりと評価してくれます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メディカル・ケア・サービス東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文メディカル・ケア・サービス東海株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー
退職金は５年勤めた後に出ます。
通勤手当は各地域のガソリン代に応じて出ます。
オフィス環境:
きれいな環境です。休憩室もしっかりとあり、休憩はしっかりと休むことが出来る環境があります。
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