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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。責任をだれも取ろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しい。海外本社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のみ。よって、仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。仲間が突然にきえる。人に入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】国際的なネームバリューは高いので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】リストラされるのが当たり前、定年まで勤務した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】商品的に陳腐化しているが、市場に代替商品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】あまりないが、単独ですべてをやり遂げる必要がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職位が少なく、異動もないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分ですべてやりきることが必要なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ない。失敗すると叱責され、首が危う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうである。 誰のサポートもなく、独り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】日本のマーケットシェアを広げていこうと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ほとんどない。年1回程度。適当なテーマで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人の結果重視なので、一人でやりたいタイプの人には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 海外本社の
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