回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売れば売るほど稼げると聞いていましたが1台あたりのマージンも低く、ボーナスにも反映はされませんのでガッカリしました。ただ、保険や車検点検にもマージンはつきますのですべてをコンスタントに取れれば給料は同世代に比べると高いかと思います。
ファーレン熊本株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
ファーレン熊本株式会社の職種別口コミ（3件）
ファーレン熊本株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ファーレン熊本株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファーレン熊本株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:昇給もほとんどなく、後から入社した方が基本給が高いので長くいても特にメリットはないです。しかし、みなし残業などの手当はきちんとつきます。残業も繁忙期以外はほとんどありません。周りの同世代の給料とくらべると月の給料は高いですが年収で見ると、ボーナスが低い分同世代よりは低いです。
評価制度:基本的に古い会社ですのである程度は年功序列です。この会社には出世という概念はありません。もちろん台数を売れれば社長賞などで表彰はされますが一時的なものですのでボーナスに反映されるといったことなどはございません。
評価制度:基本的に古い会社ですのである程度は年功序列です。この会社には出世という概念はありません。もちろん台数を売れれば社長賞などで表彰はされますが一時的なものですのでボーナスに反映されるといったことなどはございません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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