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ピーコック魔法瓶工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/    / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
退職金、通勤手当はあります。(普通の企業であれば当然の制度です)
それ以外の特筆すべき福利厚生は全くありません。
転職が当たり前になったこのご時世、特筆する福利厚生を揃えていないのは優秀な人材を逃すことにつながるため非常にもったいないことだと思います。
離職率も高く、なかなか良い人材が求人に応募してこないと嘆いているところをよく見かけていたので、もう少し社員に投資を行う必要があると感じました。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:特になし福利厚生と呼べるものは1つもなかったように思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月27日
多様な働き方支援:自分の所属部署の業務だけでなく他部署の業務も経験する事が出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年11月08日
仕事内容:1.部署毎の役割に関係なく、どの様な仕事でもやれという社風 2.問題や重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:・残業に対する取組み 全体の業務スケジュールの見直しを実施し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年11月08日
社長の手腕:1.月1回の定例会を実施し、各部署の問題点や業務進捗の把握に努めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】60数年の歴史のある会社で、利益を出し続けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やりたいように、自由に仕事ができる雰囲気があり、自分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:本社は建て替えたばかりなので非常にきれいな環境だと思います。定期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:もう少し緊張感をもって、数字にも責任をもって仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていけない。 ズルイ社員や仕事を平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分は自分、と変なところだけ仕事を取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとして、のびのび仕事をしている。各部門は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で緊張感がなく和気あいあいとして、のびのび仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】研修もなければ勉強会や部課内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低い。 何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がおおく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社の後追いばかりで、全く強みがな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:有期雇用ではあるが給与はいい方でこのまま居続ければそれで良い。評価制度
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