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パナソニックテクノサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:場所によるが月1、2回土曜出勤があり、代休を平日にとる。休み
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給料は一般的ですが賞与はかなり多いほうだと思います。賞与は年に2
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回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:安定。入ってからはあまり上がらない評価制度:定期的に課長と面談制度があ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によるが、休みはとりやすいとおもう。有給も必ず
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品研修は行われるが、商品数が多すぎるため研修で
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:自己都合での年休をそこまでの不都合なく取れるのはとても満足。
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回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格は取るように促され、費用は会社負担。働きがい:大きな工事
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修は充実しているが、配属先ではOJTが
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:出張修理担当ですと、日常生活で必要なものが壊れて本当に困っている方もた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室の掃除は何故か契約社員を含めた女性社員だけが担当しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:基本的に常に余裕が無い人ばかりなので、新しいこと=面倒な仕事が増える、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備しており、土日祝の当番出勤時でも代休は取得できま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:福利厚生はとても良い。時間休も使えるし、有給も必ず取らないといけないシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く違います。ここのサイトを見たとき10~11時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:毎日どれくらい残業があるのか、その時にならないと全くわかりませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:机の周りがきれいだった。また、ゴミの分別が十分にとされておりきれいだっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】カットされたことは一度もないのですが、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:フロント(営業)になるとほぼシフト制に近い状況になるので、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は自分の裁量で仕事ができるので、定時で帰られる日
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:サービス会社なので365日営業しており土曜日や日祝は当番シフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業の方で、45時間以上の残業となると、360協定に引っかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している方が数名いますが、特に周りから厄介者扱い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:パナソニックになってから、厳しい研修が始まりどんどんふるいにかけられ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ほかの業界よりは管理部門の割に多く貰えていたと思う。ただし残業が多すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。親会社が100年も続いたら、昔ながらの考
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:社宅がない部署等、地区によ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の弱み:全国規模で商品も手広いが、広く知識を得ることが要求される。都市部だと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:リロクラブがあり、月に1度冊子がもらえ、クーポン等利用できます。映画館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:他の人が休んでいると休みにくい。有給は翌年繰り越されるが、その次には繰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:休暇を取っていない人がいれば、有給が取りやすい。会社側で必ず休まないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:松下電工からパナソニックに統一されてから色々な福利厚生が無くなりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こんなに苦労しているのにこれだけ?と毎回思っていました。土日出勤では無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応研修はありました。他支社と合同で、
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年一回昇給があります。大きなミスをしなければ数千円から一万円前後は増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標を設定し、上司との面談の元にシートを提出します。プライベートな
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