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パナソニックテクノサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
ここ5年くらいは産休、育休、時短勤務を取っている女性が多くなってきた。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:部署によるが、休暇は取りやすい方だ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすい環境ではあると思います。働きやすいかど
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:社員は女性がかなり多いため相談事はしやすいと思います。業務にお
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:当時女性で産休を取る人が増えてきたように感じる。女性管理職はま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は多く、休暇は取りやすいので働きやすさはあるが和気あいあい
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は意識されており増えてきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:昇進は男性が有利です。大卒の女性よりも高卒の男性が先に出世しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している方が数名いますが、特に周りから厄介者扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の方が事務所に多くいるので、産休等で人が減りやすいというデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務や産休、育休などがあるので、非常に働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:管理職についてる女性が非常に少ないのが現状。仕事が出来る人でも
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 経営企画部 受付業務課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇など休暇を取りやすい。育児休暇明けでも、時短勤務
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:産休などの休暇は取りやすそうな雰囲気です。休暇後も復帰して業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰する人が多い。時短勤務も長期間できるので女
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:一応育児休暇は取れる
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